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线上电子游戏:参考当年的需求和往年介绍的毕业生培养留用情况

时间:2021/7/20 17:35:52   作者:   来源:   阅读:36   评论:0
内容摘要:北京市近期出台的新规定明确,全国高校硕士、博士毕业生、北京市高校本科生和京外“双一流”高校本科生均可由用人单位引进,符合条件的离校企业家也在介绍中。范围内。列入全国统一招生计划,在其最高学历期间与任何单位无劳动(招聘、就业)关系,按时取得学历,非北京市常住居民的应届毕业生,都在介绍范围内。同时,毕业后两年内首次就业的毕...

北京市近期出台的新规定明确,全国高校硕士、博士毕业生、北京市高校本科生和京外“双一流”高校本科生均可由用人单位引进,符合条件的离校企业家也在介绍中。范围内。列入全国统一招生计划,在其最高学历期间与任何单位无劳动(招聘、就业)关系,按时取得学历,非北京市常住居民的应届毕业生,都在介绍范围内。同时,毕业后两年内首次就业的毕业生也将作为参考执行。

这份名为《北京市应届毕业生引进管理办法》(以下简称《办法》)的文件明确了北京市人力资源和社会保障局、主管单位、主管单位的三级管理制度。雇主将成立。实行精准引进,分级管理。

新规定明确,北京引进的毕业生将重点支持我市发展战略、实施重大规划、建设重大项目;保障教育、卫生、文化、体育、城市运营等公共服务领域的基本需求;支持郊区、困难产业、基层一线发展;同时,参考当年的需求和往年介绍的毕业生培养留用情况。

《办法》指出,北京市各区要围绕区域功能定位,综合考虑用人单位、财税贡献、就业、毕业生培养等发展前景,进行指标配置。对于在校期间或休学期间自行创业的毕业生,如果该毕业生是创业企业的发起人或主要创始人,且其在创业时持有的股份比例不低于10 %,创业型企业也是重点发展产业,在创业或拉动就业方面成绩突出的,也可申请引进。

用人单位引进应届毕业生必须满足4个条件:一是在本市行政区域注册;二是经营状况良好,依法纳税;三是具有人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案和办理落户手续;四是主管单位规定的区(制)用人单位准入条件。



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